第七百七十五章：搬入新辦公室（五更）
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第七百七十五章：搬入新辦公室（五更）
七月二十八這天，宋語，宋剛，以及她租出去的五個辦公室，都決定一起搬遷。
那五個小公司，本來也是想著隨便什麼時候搬進來。但得知宋語是二十八那天搬後，決定跟著一起。
搬新公司這天，遠在海城的倪虹還有杭城的梁桐都回來了。
宋語公司目前的員工數量，已經超過了一百人。
不過大部分都是在門店上班。
需要來公司上班的，除了財務跟管理層，再就是渠道部了。
之前散出去鍛煉的人，也都回到了公司。
劉培明等著這段時間被鍛煉的也十分有模有樣了。
雖然他學的是金融，但不管做什麼，都需要掌握銷售的技巧。
這段時間，他實習最多的崗位，就是跟顧客接觸的一切崗位。
賣奶茶的窗口，他待的最多。
本來人家就是買個中杯的，被他一頓說之後，會改買大杯，有的說著說著，又順帶買了薯條雞翅這些。
他還不是一個藏私的人。
自己學到一些經驗，也會分享給其他人。
自從回去五個，三個又去了杭城，留在京城的，就剩下十個人了。
之前租的兩件宿舍，也都夠用了。
四個姑娘也挺懂事，覺得住在老總家裏不太好，雖然那個家裏看著很溫馨環境很舒適。但畢竟是老總家。
最後跟宋語提了，就搬到男生們旁邊的宿舍，那邊距離上班的地方近一些，還能相互照應。主要是十個人一起做飯，能節省不少錢。
宋語也答應了。
所以十個人經常是女生們買菜做飯，男生們洗碗搞衛生，弄好了後，一起學習，一起探討今天學了什麼。
學到好的，一起分享。犯了錯或者覺得做得不對的，引以為戒。十個小團體融入的很好。
所以這十個人，這段時間，成長的飛速。
等他們看到嶄新的辦公室後，一個個眼裏都放著光。
一邊暗自慶幸他們堅持了下來，一邊又為離開的同學惋惜。
最後又被宋語說的，對未來的憧憬弄的熱血沸騰。
李玉娟被分派到了財務辦公室，跟曹阿姨兩個人用一個辦公室。
陳梅子學的是管理類的，宋語讓她跟著自己，做她的秘書。
劉培明陳林王飛等人，也被安排進了渠道部。
鄧琳性格潑賴，粗中有細，腦子反應也快，宋語對她另有安排，但暫時，也讓她進了渠道部，餘佳很爽朗，接人待物很有一套，暫時讓她管理辦公室。
所謂的辦公室，就是全公司的後勤部。
采購部繼續讓宋和幫著管理。
所有部門都安排好了後，宋語插著腰。
前前後後，奮鬥了差不多六年，終於有個像模像樣的辦公室了。
既然要走正規化，所有的流程，管理制度，也都要正規化。
餘佳跟陳梅子負責整理出公司的規章制度，然後交給宋語，大家再一起開會討論。
有了參與感，這些人的心就更熱乎了。
宋語還托人花了高價買了兩臺臺式機。
一臺放在財務室。
李玉娟是大學生，在學校也接觸過電腦，會用電腦做表格，比手寫的要方便快捷多了。
一臺放在她的辦公室。
單獨放在一張辦公桌上，鏈接印表機。主要是陳梅子跟辦公室日常用。
宋剛那邊沒有這些高端人才，很多東西也都是照葫蘆畫瓢。見宋語買了電腦，也跟著買了。
還讓宋語的財務兼職做她的財務。
宋語沒答應，宋剛以後的公司，肯定也不是小打小鬧的，必須得有自己獨立的辦公人員，不然搬來這麼豪華的大廈跟擠在工地有啥區別？
宋剛現在的公司核心人員除了姑父張海寬外，還有一個林科。
林科是學美術出身的，就是之前被霍天拉著給三進院子畫圖的那個。
絕對的高材生。
再加上他在老家那邊的宋晨，專門負責古建築維修這塊歷史老師出身的章工。
本來以為自己人才也挺多的，但來到宋語這裏一看，高低立見。
「這些人你都是從哪裏找的？」他指著按部就班已經像模像樣展開工作的渠道部問。
「學校裏挖來的。」
宋剛羨慕的不行，這個桌子跟前轉轉，那個本子上瞅瞅。
宋語將渠道部按照後來的華東華南華北華西來區分，劃分成四個區域。
每個區域分了6個人。
前期還是沒辦法去出差談加盟，先讓他們做規劃，然後宋語給他們一個月的時間，24個人都出去，具體分工，把每個城市的情況了解清楚。
主要了解的就是當地的消費水平，有沒有家鄉雞，有的話，大概營業額是多少。其他的競爭者情況如何。
我們的產品如果在該地區入駐的話，消費檔次該如何定位等等。
這一個多月的培訓跟實際操作，劉培明等人早就沒了剛出學校的那股子傲氣了。
還發現了銷售的樂趣。
男孩子們性格本來就開朗，在加上等他們計劃做好，宋語批準的話，就會去到很多城市，所謂的出差。
想想都覺得美。
一邊工作，一邊能走遍祖國的大好河山。能不美麼。
宋剛看了一圈，羨慕的不行。最後無賴的拉著宋語，說別的不行，那讓她也幫自己公司搞個規章制度，他可以給那些小姑娘小夥子們另外算錢的。
宋語答應了。
錢是要給，幹活了就該有報酬。
等這些都弄好，兩家公司正規化起來後，八月已經過去一半了。
杭城那邊的專賣店，確定在九月十號開張。
宋語跟梁桐通電話，八月二十號，柳眉帶著兩個領班，過去幫她培訓新員工。
九月頭就要開始前期的宣傳了。
倪虹也過去幫忙了。但前期宣傳這塊還是十分的缺人手。
宋語想了想，讓劉培明餘佳帶著其他八個人過去幫忙做前期的宣傳，去了那邊，不懂的就問梁桐跟柳眉，她九月五號再過去。
兩個孩子的周歲是九月4號，等過完周歲生日，她打算帶吳秀蘭跟宋有根一起過去，就當帶他們出去玩一玩了。
經過大半年的籌劃，杭城直營店的選址、裝修、廚房用具的采購，以及專業人員的培訓等都已經準備好了，就等著宣傳到位後，看能不能一炮而紅站穩腳跟了。
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七月二十八這天，宋語，宋剛，以及她租出去的五個辦公室，都決定一起搬遷。
那五個小公司，本來也是想著隨便什麼時候搬進來。但得知宋語是二十八那天搬後，決定跟著一起。
搬新公司這天，遠在海城的倪虹還有杭城的梁桐都回來了。
宋語公司目前的員工數量，已經超過了一百人。
不過大部分都是在門店上班。
需要來公司上班的，除了財務跟管理層，再就是渠道部了。
之前散出去鍛煉的人，也都回到了公司。
劉培明等著這段時間被鍛煉的也十分有模有樣了。
雖然他學的是金融，但不管做什麼，都需要掌握銷售的技巧。
這段時間，他實習最多的崗位，就是跟顧客接觸的一切崗位。
賣奶茶的窗口，他待的最多。
本來人家就是買個中杯的，被他一頓說之後，會改買大杯，有的說著說著，又順帶買了薯條雞翅這些。
他還不是一個藏私的人。
自己學到一些經驗，也會分享給其他人。
自從回去五個，三個又去了杭城，留在京城的，就剩下十個人了。
之前租的兩件宿舍，也都夠用了。
四個姑娘也挺懂事，覺得住在老總家裏不太好，雖然那個家裏看著很溫馨環境很舒適。但畢竟是老總家。
最後跟宋語提了，就搬到男生們旁邊的宿舍，那邊距離上班的地方近一些，還能相互照應。主要是十個人一起做飯，能節省不少錢。
宋語也答應了。
所以十個人經常是女生們買菜做飯，男生們洗碗搞衛生，弄好了後，一起學習，一起探討今天學了什麼。
學到好的，一起分享。犯了錯或者覺得做得不對的，引以為戒。十個小團體融入的很好。
所以這十個人，這段時間，成長的飛速。
等他們看到嶄新的辦公室後，一個個眼裏都放著光。
一邊暗自慶幸他們堅持了下來，一邊又為離開的同學惋惜。
最後又被宋語說的，對未來的憧憬弄的熱血沸騰。
李玉娟被分派到了財務辦公室，跟曹阿姨兩個人用一個辦公室。
陳梅子學的是管理類的，宋語讓她跟著自己，做她的秘書。
劉培明陳林王飛等人，也被安排進了渠道部。
鄧琳性格潑賴，粗中有細，腦子反應也快，宋語對她另有安排，但暫時，也讓她進了渠道部，餘佳很爽朗，接人待物很有一套，暫時讓她管理辦公室。
所謂的辦公室，就是全公司的後勤部。
采購部繼續讓宋和幫著管理。
所有部門都安排好了後，宋語插著腰。
前前後後，奮鬥了差不多六年，終於有個像模像樣的辦公室了。
既然要走正規化，所有的流程，管理制度，也都要正規化。
餘佳跟陳梅子負責整理出公司的規章制度，然後交給宋語，大家再一起開會討論。
有了參與感，這些人的心就更熱乎了。
宋語還托人花了高價買了兩臺臺式機。
一臺放在財務室。
李玉娟是大學生，在學校也接觸過電腦，會用電腦做表格，比手寫的要方便快捷多了。
一臺放在她的辦公室。
單獨放在一張辦公桌上，鏈接印表機。主要是陳梅子跟辦公室日常用。
宋剛那邊沒有這些高端人才，很多東西也都是照葫蘆畫瓢。見宋語買了電腦，也跟著買了。
還讓宋語的財務兼職做她的財務。
宋語沒答應，宋剛以後的公司，肯定也不是小打小鬧的，必須得有自己獨立的辦公人員，不然搬來這麼豪華的大廈跟擠在工地有啥區別？
宋剛現在的公司核心人員除了姑父張海寬外，還有一個林科。
林科是學美術出身的，就是之前被霍天拉著給三進院子畫圖的那個。
絕對的高材生。
再加上他在老家那邊的宋晨，專門負責古建築維修這塊歷史老師出身的章工。
本來以為自己人才也挺多的，但來到宋語這裏一看，高低立見。
「這些人你都是從哪裏找的？」他指著按部就班已經像模像樣展開工作的渠道部問。
「學校裏挖來的。」
宋剛羨慕的不行，這個桌子跟前轉轉，那個本子上瞅瞅。
宋語將渠道部按照後來的華東華南華北華西來區分，劃分成四個區域。
每個區域分了6個人。
前期還是沒辦法去出差談加盟，先讓他們做規劃，然後宋語給他們一個月的時間，24個人都出去，具體分工，把每個城市的情況了解清楚。
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這一個多月的培訓跟實際操作，劉培明等人早就沒了剛出學校的那股子傲氣了。
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男孩子們性格本來就開朗，在加上等他們計劃做好，宋語批準的話，就會去到很多城市，所謂的出差。
想想都覺得美。
一邊工作，一邊能走遍祖國的大好河山。能不美麼。
宋剛看了一圈，羨慕的不行。最後無賴的拉著宋語，說別的不行，那讓她也幫自己公司搞個規章制度，他可以給那些小姑娘小夥子們另外算錢的。
宋語答應了。
錢是要給，幹活了就該有報酬。
等這些都弄好，兩家公司正規化起來後，八月已經過去一半了。
杭城那邊的專賣店，確定在九月十號開張。
宋語跟梁桐通電話，八月二十號，柳眉帶著兩個領班，過去幫她培訓新員工。
九月頭就要開始前期的宣傳了。
倪虹也過去幫忙了。但前期宣傳這塊還是十分的缺人手。
宋語想了想，讓劉培明餘佳帶著其他八個人過去幫忙做前期的宣傳，去了那邊，不懂的就問梁桐跟柳眉，她九月五號再過去。
兩個孩子的周歲是九月4號，等過完周歲生日，她打算帶吳秀蘭跟宋有根一起過去，就當帶他們出去玩一玩了。
經過大半年的籌劃，杭城直營店的選址、裝修、廚房用具的采購，以及專業人員的培訓等都已經準備好了，就等著宣傳到位後，看能不能一炮而紅站穩腳跟了。
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